Archivo de la categoría: Filosofía y ética

Marx y Nietzsche: Pilares de la Crítica Social y la Ética Moderna

Marx y Nietzsche: Visiones Filosóficas Fundamentales

La Filosofía de Karl Marx: Trabajo, Sociedad y Modos de Producción

Para Marx, la realidad radical es la actividad productiva o trabajo, la verdadera naturaleza o esencia del hombre. Mediante el trabajo, el hombre entra en relación con la naturaleza para transformarla y obtener o producir los medios necesarios que satisfagan sus necesidades. La forma o modo en que se organice esta producción da lugar a los distintos modos de producción que Seguir leyendo Marx y Nietzsche: Pilares de la Crítica Social y la Ética Moderna →

La Libertad Humana Frente al Determinismo y la Evolución: Conceptos Clave

La Libertad Humana: Una Perspectiva Filosófica

Aun así, a mi parecer, la pregunta inicial se puede responder con un “sí”: creo que los humanos sí somos genuinamente libres. ¿Por qué? Porque a pesar de que se puede decir que te privan de tu libertad, como cuando vas a la cárcel, te podrán privar de tu beneficio de circular, te podrán castigar, te podrán intentar convencer de pensar algo que no quieres, incluso aunque te hagan decir o hacer cosas que no quieres, la única cosa que no Seguir leyendo La Libertad Humana Frente al Determinismo y la Evolución: Conceptos Clave →

Fundamentos Filosóficos: Conceptos Clave de Kant y Nietzsche

KANT

Método trascendental

Kant se basa en la superación del **empirismo** y **racionalismo**. Decía que no todo lo que percibíamos procede de los sentimientos ni de la razón. Es muy necesario partir de una experiencia, pero a partir de esta, el ser humano aplica otros conocimientos.

<h3>A priori</h3>
<p>Las estructuras o conocimientos que no tienen un origen empírico, pues descansan en la naturaleza de la propia **razón**. Al no poder comprobarse empíricamente, la **razón* Seguir leyendo Fundamentos Filosóficos: Conceptos Clave de Kant y Nietzsche →

Filosofía de la Acción Humana: Conceptos Clave y Clasificación

La Acción Humana: Fundamentos y Tipologías

Ser vivo es estar en acción; vivir es actuar, y cada individuo es diferente porque tiene una manera peculiar de actuar en la que expresa su individualidad.

Aproximación a la Noción de Acción

La acción se define como las operaciones conscientes y voluntarias de un agente. Un agente es aquella persona, animal o cosa que lleva a cabo la acción. Es crucial entender que el único agente consciente y voluntario es el ser humano, lo que convierte a la acción Seguir leyendo Filosofía de la Acción Humana: Conceptos Clave y Clasificación →

Descartes y el Nacimiento de la Filosofía Moderna: Contexto, Método y el Cogito

Contexto Histórico de René Descartes

René Descartes pertenece al nacimiento de la ciencia moderna, que puso en duda el geocentrismo (la Tierra y el hombre como centro del universo, con el sol y otros planetas girando a su alrededor). El poder político y religioso, en un intento por salvaguardar una unidad religiosa amenazada por la Reforma Protestante (Contrarreforma), rechazó la nueva teoría del heliocentrismo (propuesta por Copérnico y Galileo) por oponerse a la Biblia.

El Individuo y la Sociedad: Reflexiones sobre Percepción y Condicionamiento Social

La Naturaleza del Cambio y la Percepción Humana

El mundo actual es cambiante y nada permanece. Lo que ayer se daba por supuesto hoy es falso. Nada es lo que era, porque el cambio es un acontecimiento constante; y siempre ha sido así, todo siempre ha cambiado. Lo que hoy en día sucede es que el cambio se hace más evidente y nos apercibimos de él. El fenómeno de la precipitación se hace evidente al no tener la misma forma que el concepto que lo padece (el sujeto); la forma del cambio es más Seguir leyendo El Individuo y la Sociedad: Reflexiones sobre Percepción y Condicionamiento Social →

Nietzsche: De la Dualidad Griega al Superhombre, una Crítica Radical a Occidente

La Dualidad Griega y la Decadencia Occidental según Nietzsche

El pueblo griego antiguo supo captar las dos dimensiones fundamentales de la realidad y las expresó de forma mítica con el culto a Apolo y Dioniso. Apolo representaba el mundo como una totalidad ordenada y racional; frente a ello, los griegos opusieron a Dioniso, dios del caos, de los instintos y de la disolución de la individualidad. Los griegos expresaron en la tragedia la vida en sus aspectos oscuros, instintivos y racionales.

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Diccionario de Conceptos Clave en Filosofía y Ciencia

Abstracto

Operación mental que consiste en separar las propiedades comunes a una serie de objetos.

Actitud Crítica

Actitud propia de la filosofía, en tanto que somete todo a cuestionamiento, se pregunta constantemente por qué, no se conforma con opiniones mayoritarias ni creencias establecidas.

Aletheia

Palabra griega que significa verdad.

Arbitrario

Lo que depende de una decisión, un acuerdo; es fruto de nuestra libertad o voluntad.

Argumento

Grupo de enunciados en el que algunos hacen la función Seguir leyendo Diccionario de Conceptos Clave en Filosofía y Ciencia →

Filosofía Metafísica: Origen, Conceptos y Pensadores Esenciales

Introducción a la Metafísica

Los seres humanos, además de los saberes científico-técnicos, necesitamos una orientación para nuestra vida, algo que le dé sentido a nuestras acciones.

Origen Etimológico de la Metafísica

El nombre “metafísica” procede de Andrónico de Rodas, filósofo del siglo I a. C., conocido por ser el sistematizador y ordenador de las obras de Aristóteles. Andrónico encontró una serie de escritos en los que Aristóteles trataba acerca de cierta “filosofía primera”, Seguir leyendo Filosofía Metafísica: Origen, Conceptos y Pensadores Esenciales →

Críticas al Management Cuantitativo: Desafíos y Realidades Humanas en la Empresa

Falacias del Tecnomanagement

Radio Pasillo

Información no oficial que circula en toda organización. Son rumores que generan especulaciones. Ej.: “Hay reducción de empleados”.

Estrés Laboral

Se somete al empleado a un estrés mayor del que debería. Afecta al bienestar, al clima y a las relaciones. Ej.: Hubo un rumor de que 20 de 50 personas serían despedidas. Las 30 personas que no fueron despedidas tuvieron un alto riesgo de infarto debido al estrés innecesario al que fueron sometidas. Se Seguir leyendo Críticas al Management Cuantitativo: Desafíos y Realidades Humanas en la Empresa →