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Ética y Moral: Definiciones, Teorías y Dimensiones

Ética y Moral

Moral: Código de normas

Regulan la acción individual y colectiva considerada correcta. Un ser humano puede ser moral o inmoral, pero no amoral.

Ética: Algo más teórico

Moral como estructura

Lo que ya sabes de antes.

Moral como contenido

Algo que aprendes.

Acción

Los humanos juzgamos las acciones.

Costumbre

Un conjunto de acciones crea un hábito, también se juzgan.

Carácter

El conjunto de costumbres crea el carácter de una persona.

Conversión

Una sola acción puede cambiar tu carácter, Seguir leyendo “Ética y Moral: Definiciones, Teorías y Dimensiones” »

Conceptos clave de ética y moral

Ethos y ética

Ethos: forma común de vida que adopta un grupo de individuos que pertenece a una misma sociedad.

Ética: ciencia que estudia el bien y el mal y su relación con la moral y el comportamiento humano.

Responsabilidad moral

Capacidad y obligación moral que tiene el sujeto de responder plenamente por los actos realizados.

Conciencia

Conocimiento que el ser humano tiene de su propia existencia, de sus estados y sus actos.

Conciencia moral

La voz interior que nos obliga a actuar de una forma y Seguir leyendo “Conceptos clave de ética y moral” »

Análisis de valores

Los valores éticos son estructuras de nuestro pensamiento que mantenemos preconfiguaradas en nuestro cerebro como especie humana de cara a nuestra supervivencia. Los valores éticos son medios adecuados para conseguir nuestras finalidad. Al hablar de valores es importante diferenciar entre los valores que podemos llamar finales y los valores de tipo instrumental.

Los valores instrumentales son modos de conductas adecuados o necesarios para llegar a conseguir nuestras finalidades o valores existenciales. Seguir leyendo “Análisis de valores” »

Ética y empresa Recursos Humanos

“PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL”

1. EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD
2. EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
3. EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD
4. EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD
5. EL PRINCIPIO DE BUENA FE
6. EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES

“RASGOS ÉTICOS DE LA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL”

Empresarios participativos:


construcción de proyectos de empresa, en los que la cultura se sustituye a la racionalidad Tecnocrática , al diseño cualitativo, a la eficacia inmediata, la adhesión a la Seguir leyendo “Ética y empresa Recursos Humanos” »

Brancas de la filosofia

[

-La conciencia moral:

es la capacidad de captar los principios por los que distinguimos entre lo moralmente bueno y malo, ademas de formular juicios prácticos y la autocrítica.][

-La libertad externa e interna:

Externa, consiste en que nadie nos impida trasladarnos y actuar como creamos oportuno (dentro de las leyes y costumbres del país) puede ser + o – amplia.-Interna, poder decir por uno mismo sobre las cuestiones que nos afectan, es la capacidad para poder conducir tu propia vida.]

Antropocentrismo como factor de la crisis ecologica

  • Animales humanos y no humanos


Autores como Zubiri o Aranguren parten de la consideración de que no “hay mundo sin seres vivos” “ni seres vivos sin mundo”. Para poder sobrevivir los seres vivos deben ajustar su conducta al medio. Sin embargo, este ajuste difiere en el caso de los seres humanos y el resto de animales. El comportamiento animal se caracteriza por un alto grado de especialización, un comportamiento mecánico e instintivo y, por tanto, obedece a patrones biológicos. El comportamiento Seguir leyendo “Antropocentrismo como factor de la crisis ecologica” »