Archivo de la etiqueta: Valores

Ética y valores en la filosofía antigua

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Ética de mínimos

Está basada en la idea de justicia, es decir, se ocupa de derechos y deberes que deben ser respetados y cumplidos por todos los miembros de una comunidad; son normas y valores comunes y universalizables, ya que se refieren a derechos irrenunciables, por ejemplo, el derecho a la educación. Es una concepción de la ética que tiene implicaciones sociales y políticas.

Ética de máximos

Se refiere a cualquier reflexión ética que aspire a mostrar un modelo de vida plena y feliz. Seguir leyendo Ética y valores en la filosofía antigua →

Ética y Filosofía: Normas, Valores y Desarrollo Moral

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Ética como Filosofía Filosófica

Es una disciplina que se ocupa de examinar a partir de un criterio catalogado por unas acciones en ciertos sentidos. Su finalidad es práctica.

Carácter y Conciencia Social

El ser humano se hace a sí mismo y construye su tiempo. Su comportamiento es libre y abierto y por eso es responsable de sus actos. El mismo es autocritico. Tiene capacidad de decidir por varias opciones. Puede ser moralista o saltarse las normas. El ser humano es esencial e inevitablemente moral, Seguir leyendo Ética y Filosofía: Normas, Valores y Desarrollo Moral →

Teorías éticas y políticas: valores, moral y formas de gobierno

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Teorías éticas

Teoría objetivista de los valores: Max Scheler

Los valores son cualidades o propiedades que están en las cosas. Son objetivos: no los inventa el ser humano, sino que los descubre en lo que le rodea.

Teoría subjetivista de los valores: Sartre

No existen cosas valiosas en sí mismas ni valores objetivos y universales. Que algo sea considerado un valor depende de la apreciación subjetiva de cada persona o grupo cultural. Según Sartre, el ser humano es un ser libre e indeterminado, Seguir leyendo Teorías éticas y políticas: valores, moral y formas de gobierno →

Ética: Definición, Características y Posturas

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1º DEFINICIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE VALOR. DISTINTAS POSTURAS

Es un criterio mediante el cual juzgo si algo es bueno o malo. Cada uno tiene una percepción propia sobre lo que es bueno o no, según el beneficio propio. Los valores son históricos, trascienden en el tiempo, pero también se van descubriendo mediante el tiempo. Se van aprendiendo según van evolucionando. No son retroactivos, una vez lo descubres no se vuelve a él. Son racionales, tienen carácter social, son deseables y son protegibles. Seguir leyendo Ética: Definición, Características y Posturas →

Ética y empresa Recursos Humanos

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“PRINCIPIOS DE LA ÉTICA PROFESIONAL”

1. EL PRINCIPIO DE LA LEGALIDAD
2. EL PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
3. EL PRINCIPIO DE PROFESIONALIDAD
4. EL PRINCIPIO DE CONFIDENCIALIDAD
5. EL PRINCIPIO DE BUENA FE
6. EVITAR CONFLICTOS DE INTERESES

“RASGOS ÉTICOS DE LA NUEVA CULTURA EMPRESARIAL”

Empresarios participativos:


construcción de proyectos de empresa, en los que la cultura se sustituye a la racionalidad Tecnocrática , al diseño cualitativo, a la eficacia inmediata, la adhesión a la Seguir leyendo Ética y empresa Recursos Humanos →

Los valores en la filosofía

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Unidad 3: Fundamentos de la moral

¿Que es el bien?


  • Los humanos nos movemos en un mundo teñido por las naciones del bien y el mal
  • Al reflexionar que es el bien, nacen las interrogantes: ¿es el bien común para todos los hombres o cada hombre debe buscar su bien personal? Y ¿es posible desear algo como un bien que al mismo tiempo ese sea un mal moral?

Bien:


«Bueno es aquello que puede perfeccionar a un ente, siendo, por lo tanto, aperecible y deseable por el» Walter Brugger

Entonces el bien es: